Lingering Identities: Erfolgreiche Übergänge zwischen Berufen
Studien zeigen, die Hälfte aller neu Angestellten scheitern, da sie kein Fit sind. Sarah Wittman sieht das anders: Lingering Identities.
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DAS GESTERN BEHERRSCHEN,
DAS HEUTE HINTERFRAGEN UND DAS MORGEN VORBEREITEN
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Digitalisierung - Hand hoch, wem dieser Begriff kein Augenrollen entlockt. Absolut verständlich, denn er lauert mittlerweile hinter jeder Buzzword-Bingo-Ecke. Doch auch wenn er vermeintlich überall präsent ist und man das Gefühl hat, damit etwas "anfangen" zu können, lautet unsere klare Empfehlung, sich nicht mit den kleinen Trendhaschereien zu beschäftigen. Das Augenmerk sollte vielmehr auf die mittel- und langfristigen Veränderungen gelegt werden, die die Digitalisierung mit sich bringt.
Wir schaffen und schärfen als Sparringspartner das Bewusstsein für digitale Themen und deren Bedeutung für Unternehmen und ihr Umfeld. Gemeinsam mit unseren Kunden und Partnern durchlaufen wir den Transformationsprozess in jeglicher Form.
Unsere Überzeugung
# Nichts tun ist keine Option.
# Loslaufen ohne Plan ist nicht sinnvoll.
# Kurzfristig gedacht bringt langfristig nichts.
Portfolio
Unser Portfolio
PROJEKTSTEUERUNG
Wir verstehen es, unser Know-how sowie unsere Methoden aus Beratung, Großunternehmen und Start-ups mit technologischem Verständnis zu verknüpfen. Ob Wasserfall oder agil – Kernkompetenz unserer Digitalisierungs-Enthusiasten ist die zielgerichtete Herangehensweise an komplexe Themen und deren nachhaltiges Management über alle Projektphasen hinweg.
PROJEKTSTEUERUNG
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Programm- und Projektleitung
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Project Management Office (PMO)
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Projektportfolio Management
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Risikomanagement und -controlling
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Project Advisory und Sparring
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Test- und Qualitätsmanagement
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Einführung von agilen Methoden z.B. Scrum, Kanban & Co.
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Vorbereitung, Begleitung und Erfolgskontrolle bei System- und Toolimplementierungen
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Auswahl und Steuerung von Dienstleistern
TRANSFORMATION
Wir schaffen die wichtigen Voraussetzungen zur Harmonisierung von Mensch und Technologie in Unternehmen. Komplex-dynamische Märkte erfordern ein agiles Mindset, um sich permanent an veränderte Bedingungen anzupassen ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Wir bringen die passenden Prinzipien und Methoden mit. Kurzum: Gemeinsam verändern wir die Kultur und kultivieren die Veränderung.
TRANSFORMATION
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Initialisierung und Begleitung von Kulturwandel
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Vermittlung von agilem Mindset und Methoden
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Dynamikrobuste Organisationsentwicklung
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Entwicklung und Verankerung von Leadership Skills
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Gestaltung neuer Arbeitswelten
DIGITALSTRATEGIE
Wir begleiten den Weg unserer Kunden in die Zukunft unter Berücksichtigung von Marktpotentialen, digitalen Geschäftsmodellen und technologischen Entwicklungen. Dabei nehmen wir Disruptionsszenarien und Kundenzentrierung genauer unter die Lupe und formen gemeinsam mit den Unternehmen ihre strategische Ausrichtung.
DIGITALSTRATEGIE
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Strategieentwicklung und -umsetzung
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Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle
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Umgang mit technologiegetriebener Disruption
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Entwicklung von Customer Journeys
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Ganzheitliche Ausrichtung auf den Kunden
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Reduzierung von Komplexität
Unser Selbstverständnis
Unser Selbstverständnis
PRAGMATISMUS
Projekte werden durch flexible, anpassbare Strukturen und einen gemeinsamen Team-Ansatz erfolgreich. Wir ziehen uns die Turnschuhe an, krempeln die Ärmel hoch und setzen die Dinge um.
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NEUTRALITÄT
Wir arbeiten und denken systemunabhängig. Somit gibt es bei uns keine Berührungsängste mit neuen Lösungsanbietern.
KLARHEIT
Ein hohes Maß an Transparenz ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Voraussetzung hierfür ist Aufrichtigkeit. Das ist nicht immer bequem, schafft aber die wichtigste Basis für die Zusammenarbeit: Vertrauen.
BLICKWINKEL
Unser Fokus liegt nicht allein auf der Systemauswahl sondern auf der Lösung gegenwärtiger und zukünftiger Probleme.
KOOPERATION
Wir sehen uns als Kollegen auf Zeit und bleiben so lange, wie wir Mehrwert schaffen. Wir kennen nicht alle Antworten auf alle Fragen – aber wir finden sie mit unseren Kunden zusammen heraus.
INDIVIDUALITÄT
Die Veränderungsgeschwindigkeit der Umwelt nimmt zu. Daher glauben wir verstärkt an individuelle Lösungswege.
Das Team
Das Team
Das Team von 55BirchStreet vereint Kompetenz und Erfahrung aus verschiedenen Projekten, Bereichen und Branchen mit einer strukturierten Neugier für das Ungewisse und Unbekannte sowie der Freude an Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Wir setzen uns für unsere Kund:innen ein, indem wir ihnen stets als Sparringpartner:innen zur Seite stehen und sie dabei unterstützen, die Herausforderungen der Digitalisierung zu meistern.
Anne
WESTPHAL
Johanna
JOERSS
Johanna
JOERSS
Lisa
SCHULTE-KORTNACK
Toni
GAU
Lara
SCHOLZ
Björn
MATTHIAS
Martin
ORTHEN
Fanny
EYNÖTHEN
Lena
HARNISCH
Hanna
SIEBKE
Janine
SCHULZ
Stephan
GILLE
Maike HOHNHORST
Maike
HOHNHORST
Wir suchen
Spannende Kund:innen und Projekte erfordern spannende Persönlichkeiten. Du bist ein:e pragmatische:r "Out of the box"-Denker:in und Komfortzonen-Verlasser:in mit der Affinität für Struktur und Proaktivität?
Übersicht unserer Branchenerfahrung
Unsere Kolleg:innen haben bereits in den folgenden Branchen erfolgreich Projekte durchgeführt.
Auf Anfrage berichten wir gerne mehr darüber.
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Sport & Events
Travel & Transportation
FMCG
Construction & Infrastructure
Finance & Insurance
Manufacturing
Retail & E-commerce
Hotel & Gastronomy
Unserer Branchen Erfahrung
Referenzen
Auszug unserer Referenzen
DOMENIC POETA
Bereichsleitung Customer Care Management
bonprix Handelsgesellschaft
"Es war die richtige Entscheidung euch ausgewählt zu haben"
"Was habe ich gesucht, als ich auf 55BirchStreet traf? Ich wollte bei der fachlichen sowie organisatorischen Transformation meines Bereiches unsere eigene Expertise mit einem externen Blickwinkel und Umsetzungspower ergänzen.
Neben dem fachlichen Sparring auf Augenhöhe bei strategischen Fragestellungen sowie der operativen Projektsteuerung brauchte ich eine schlagkräftige Unterstützung, die sich nicht scheut, hübsche Chart-Decks auch operativ wirksam umzusetzen. Und mir war für den Erfolg der Zusammenarbeit und letztlich des Projektes auch wichtig, dass das Mindset passt. Das heißt, der externe Support sollte sich anfühlen wie Kolleg*innen auf Zeit, die neben der wertvollen Fachkompetenz eine hohe Emotionale Intelligenz mitbringen.
Fachlich habt ihr schon bei der Abstimmung eures potenziellen Auftrags keine Zweifel hinterlassen. Und mit eurem Verständnis für Menschen und eurer kritisch-konstruktiven doch gleichzeitig humorvollen Art agiert ihr in meiner Organisation jederzeit andockfähig und trotzdem hochprofessionell – für mich ist diese Kombination eine eurer größten Stärken. Der fachliche sowie persönliche Mehrwert, den ihr mitbringt, war und ist extrem hoch.
Ich freue mich auf weiterhin so erfolgreiche und wertvolle Zusammenarbeit!"
Unser Partnernetzwerk
Rund um Technology, Produkte und Services kooperieren wir mit einem Netzwerk an Spezialisten.
Zusammen mit objective partner haben wir einen Innovation Circle namens "Let's Talk Real Estate" ins Leben gerufen, welcher sich regelmäßig mit den Themen digitale Transformation, Industrie 4.0 und Automatisierung im Kontext der Immobilienbranche auseinandersetzt. Wir bringen Vertreter:innen der Branche rund um den gesamten Immobilienlebenszyklus sowie Expert:innen aus Wissenschaft und Wirtschaft in den Dialog, um gemeinsam spannenden Themen zu diskutieren und Zukunftsvisionen wachsen zu lassen.
Unser Partnernetzwerk
Unser Book Circle
„Die Bildung kommt nicht vom Lesen, sondern vom Nachdenken über das Gelesene“
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Carl Hilty
Wir von 55BirchStreet haben es uns auf die Fahne geschrieben, eben das zu tun: uns gemeinsam zu bilden! Seit über einem Jahr nehmen wir uns in regelmäßigen Abständen ein Fachbuch unserer Wahl zur Brust und tauschen uns dazu aus. Dadurch hat jeder Einzelne immer wieder überraschende neue Erkenntnisse für sich gewonnen und andere Blickwinkel einnehmen können.
Da wir an das Prinzip des Knowledge-Sharings glauben, haben wir unsere Runde erweitert und unsere Idee nach außen getragen. Unser Book Circle "BookAholics" ist eine lockere Runde von lesebegeisterten Kunden, Partnern und Freunden, in der wir uns gemütlich zu einem vorab ausgewählten Buch austauschen, Anregungen mitnehmen und über Themen abseits des eigenen Berufsalltags ins Gespräch kommen.
Lust, mit dabei zu sein?
Dann kannst du dich über hello@55birchstreet.com für den gemeinsamen Abend anmelden. Jede BookAholics-Runde beheimatet maximal 10 Teilnehmer, daher gilt das Motto „first come, first serve“.
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Unser Book Circle
Unser Blog
In unserem Blog "BirchTank" greifen wir in den Beiträgen aktuelle Themen auf, die uns mit Blick auf die Digitalisierung sowie deren Impact auf Arbeitswelt und Mensch nachhaltig beschäftigen. Neben unseren Buch-Rezensionen zu ausgewählter Fachliteratur begegnen uns die Themen sowohl im Alltag als auch auf Projekten, Business-Events, Reportagen und Reisen.
Warum wir darüber schreiben? Damit komplizierte und komplexe Themen kurz und knapp greifbar werden.
Unsere drei aktuellsten Blogbeiträge
Für weitere Blogbeiträge klicke hier.
BirchTalk
In unseren "BirchTalks" diskutieren wir mit spannenden Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Leben die Herausforderungen der Digitalisierung. Du kannst unsere Videos gerne verlinken, einbetten, sie an andere weiterleiten und diese Ideen mit Menschen teilen, die du kennst.
Unser aktuellstes Interview