Unser Leistungsportfolio

PROJEKTSTEUERUNG

Wir verstehen es, unser Know-how sowie unsere Methoden aus Beratung, Großunternehmen und Start-ups mit technologischem Verständnis zu verknüpfen. Ob Wasserfall oder agil – Kernkompetenz unserer Digitalisierungs-Enthusiasten ist die zielgerichtete Herangehensweise an komplexe Themen und deren nachhaltiges Management über alle Projektphasen hinweg.

PROJEKTSTEUERUNG

Programm- und Projektleitung
Project Management Office (PMO)
Projektportfolio Management
Risikomanagement und -controlling
Project Advisory und Sparring
Test- und Qualitätsmanagement
Einführung von agilen Methoden z.B. Scrum, Kanban & Co.
Vorbereitung, Begleitung und Erfolgskontrolle bei System- und Toolimplementierungen
Auswahl und Steuerung von Dienstleistern

TRANSFORMATION

Wir schaffen die wichtigen Voraussetzungen zur Harmonisierung von Mensch und Technologie in Unternehmen. Komplex-dynamische Märkte erfordern ein agiles Mindset, um sich permanent an veränderte Bedingungen anzupassen ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren. Wir bringen die passenden Prinzipien und Methoden mit. Kurzum: Gemeinsam verändern wir die Kultur und kultivieren die Veränderung.

TRANSFORMATION

Initialisierung und Begleitung von Kulturwandel
Vermittlung von agilem Mindset und Methoden
Dynamikrobuste Organisationsentwicklung
Entwicklung und Verankerung von Leadership Skills
Gestaltung neuer Arbeitswelten

DIGITALSTRATEGIE

Wir begleiten den Weg unserer Kunden in die Zukunft unter Berücksichtigung von Marktpotentialen, digitalen Geschäftsmodellen und technologischen Entwicklungen. Dabei nehmen wir Disruptionsszenarien und Kundenzentrierung genauer unter die Lupe und formen gemeinsam mit den Unternehmen ihre strategische Ausrichtung.

DIGITALSTRATEGIE

Strategieentwicklung und -umsetzung
Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle
Umgang mit technologiegetriebener Disruption
Entwicklung von Customer Journeys
Ganzheitliche Ausrichtung auf den Kunden
Reduzierung von Komplexität

Unser Selbstverständnis

PRAGMATISMUS

Projekte werden durch flexible, anpassbare Strukturen und einen gemeinsamen Team-Ansatz erfolgreich. Wir ziehen uns die Turnschuhe an, krempeln die Ärmel hoch und setzen die Dinge um.

NEUTRALITÄT

Wir arbeiten und denken systemunabhängig. Somit gibt es bei uns keine Berührungsängste mit neuen Lösungsanbietern.

KLARHEIT

Ein hohes Maß an Transparenz ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren. Voraussetzung hierfür ist Aufrichtigkeit. Das ist nicht immer bequem, schafft aber die wichtigste Basis für die Zusammenarbeit: Vertrauen.

BLICKWINKEL

Unser Fokus liegt nicht allein auf der Systemauswahl sondern auf der Lösung gegenwärtiger und zukünftiger Probleme.

KOOPERATION

Wir sehen uns als Kollegen auf Zeit und bleiben so lange, wie wir Mehrwert schaffen. Wir kennen nicht alle Antworten auf alle Fragen – aber wir finden sie mit unseren Kunden zusammen heraus.

INDIVIDUALITÄT

Die Veränderungsgeschwindigkeit der Umwelt nimmt zu. Daher glauben wir verstärkt an individuelle Lösungswege.

Unsere Branchenerfahrung

Unsere Kolleg:innen haben bereits in den folgenden Branchen erfolgreich Projekte durchgeführt.

Auf Anfrage berichten wir gerne mehr darüber.

Sport & Events

Travel & Transportation

FMCG

Construction & Infrastructure

Finance & Insurance

Manufacturing

Retail & E-commerce

Hotel & Gastronomy

Unserer Branchen Erfahrung

Referenzen

Auszug unserer Referenzen

DOMENIC POETA
Bereichsleitung Customer Care Management
bonprix Handelsgesellschaft

"Es war die richtige Entscheidung euch ausgewählt zu haben"

"Was habe ich gesucht, als ich auf 55BirchStreet traf? Ich wollte bei der fachlichen sowie organisatorischen Transformation meines Bereiches unsere eigene Expertise mit einem externen Blickwinkel und Umsetzungspower ergänzen.

Neben dem fachlichen Sparring auf Augenhöhe bei strategischen Fragestellungen sowie der operativen Projektsteuerung brauchte ich eine schlagkräftige Unterstützung, die sich nicht scheut, hübsche Chart-Decks auch operativ wirksam umzusetzen. Und mir war für den Erfolg der Zusammenarbeit und letztlich des Projektes auch wichtig, dass das Mindset passt. Das heißt, der externe Support sollte sich anfühlen wie Kolleg*innen auf Zeit, die neben der wertvollen Fachkompetenz eine hohe Emotionale Intelligenz mitbringen.

Fachlich habt ihr schon bei der Abstimmung eures potenziellen Auftrags keine Zweifel hinterlassen. Und mit eurem Verständnis für Menschen und eurer kritisch-konstruktiven doch gleichzeitig humorvollen Art agiert ihr in meiner Organisation jederzeit andockfähig und trotzdem hochprofessionell – für mich ist diese Kombination eine eurer größten Stärken. Der fachliche sowie persönliche Mehrwert, den ihr mitbringt, war und ist extrem hoch.

Ich freue mich auf weiterhin so erfolgreiche und wertvolle Zusammenarbeit!"